En préambule les trois organisations syndicales présentes ont lu la motion intersyndicale initiée par la FSU-SNUipp 48 sur le remplacement et ont remis au DASEN un exemplaire accompagné des 143 signatures de soutien apportées par les personnels lozériens, soit plus du tiers des collègues !

Par la suite La FSU a lu sa déclaration liminaire (voir ci-dessous), tout comme l’UNSA et FO.

Le SNALC n’a pas lu de déclaration étant donné qu’aucun•e de ses représentant•es n’a daigné siéger lors de cette instance. C’est la troisième fois sur l’année 2026 que cela se produit lors de visites d’école ou d’instances liées aux conditions de travail des personnels, ça en dit long sur l’importance accordée à ces thématiques…

Le DASEN a souhaité revenir sur la déclaration liminaire de la FSU notamment sur la journée du 18 novembre où il a décidé que les directeur•trices et chefs d’établissement seraient convoqués à un séminaire sur les violences sexistes et sexuelles (VSS). Lors de la passation des questionnaires l’enseignant•e sera accompagné•e d’un•e Psy / infirmière / assistante sociale. Les représentant•es de la FSU48 ont questionné le DASEN au sujet des modalités de participation à ce séminaire : il a répondu qu’il s’agissait d’une formation obligatoire avec réception d’un ordre de mission avec défraiement. La FSU48 a rappelé que le mot « invitation » est bien stipulé dans le mail émanant de son cabinet en date du 21 octobre.
De plus, la FSU48 a vivement alerté le DASEN au sujet de l’alourdissement des tâches de direction, particulièrement en ce début d’année scolaire. Elle a donc demandé explicitement à ce que ces 6 heures de temps de formation en présentiel soit déduites des 18h d’animations pédagogiques.
Le DASEN a annoncé que sur les 6 heures de séminaire, 3 heures pouvaient être décomptées en ne suivant pas la formation Magistère initialement prévue.
« Quid des collègues qui ont déjà suivi la formation Magistère ? Sur quelles heures seront décomptées les 3 autres heures du séminaire VSS ? » A ces interrogations de la FSU, le DASEN s’est montré évasif en sous-entendant que ce serait potentiellement du bénévolat.

C’est totalement irrespectueux et inacceptable pour la FSU ! Les directeur•trices sont déjà assailli•es de tâches et d’injonctions et il est intolérable que ce temps ne soit pas pris en compte par l’administration ! La FSU-SNUipp 48 a donc écrit deux courriers au DASEN afin que ces heures soient reconnues et inscrites dans les Obligations Réglementaires de Service !

Enfin, pour la FSU48, la lutte contre les VSS ne se décrète pas mais requiert la formation et les moyens nécessaires et indispensables pour TOUS.TES les personnels.

Malgré nos demandes insistantes, le DASEN nous informe que les directeur•trices ne pouvant se rendre disponibles le 18 novembre doivent remplir une demande d’autorisation d’absence via AA1D (si tant est que l’application fonctionne…), autorisation qui lui appartient d’accorder ou non…..

Il a ensuite été procédé à l’élection des secrétaire et secrétaire adjointe de la FS-SSCT départementale pour un mandat expirant en décembre 2026. David Antunes est élu secrétaire (5 voix), Emilie Benkaci est élue secrétaire adjointe (5 voix), tous deux membres de la FSU.

Par la suite le Bilan Santé Sécurité de l’année 2025-2026 a été présenté. Les 3 organisations syndicales ont déposé un avis pour réclamer de la décharge supplémentaire en cas de visite d’établissement de la FS-SSCTD ou de l’Inspecteur Santé Sécurité au Travail (ISST). « Les membres de la FS SSCTD de la Lozère demandent que tous les directeurs et directrices concernés par une visite de la FS ou de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail bénéficient de décharge de direction supplémentaire pour préparer cette visite. »
Le secrétaire général a répondu qu’il était favorable à ce que le/la TR missionné lors de la pré-visite et de la visite soit maintenu toute la journée dans la mesure du possible. Vote unanime 9/9 (SNALC absent).

Un point sur les visites de l’ISST dans les écoles de Grandrieu et La Canourgue a également été réalisé. L’ISST essaie de respecter un délai de prévenance de 3 semaines mais ponctuellement il peut procéder à des visites d’opportunité. Les 3 organisations syndicales ont déposé un avis à ce sujet : « Les membres de la FS SSCTD de la Lozère demandent que le délai de prévenance des directions d’école ou d’établissement en cas de visite de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail ne soit pas inférieur à un mois. ». Vote unanime 9/9.

Le point suivant était dédié à la communication avec les services.
La FSU a souhaité rappeler le droit à la déconnexion des personnels TR mais aussi du personnel administratif en charge de la gestion des remplacements qui envoit et reçoivent des avis de suppléance tard le soir voire les week-ends.
Le secrétaire général a annoncé qu’un nouvel applicatif a été déployé pour la gestion du remplacement depuis lundi 2 novembre. Les suppléances seront informées par écrit au maximum. Sur la journée de travail les suppléances seront envoyées par écrit (8h => 17h). En cas d’événement qui se déclare à la dernière minute, ce sera sur téléphone personnel mais ce sera l’exception.
Il a été convenu que concernant le droit à la déconnexion, les personnels peuvent être contactés de 8 à 18h du lundi au vendredi.
Le SG a également souligné que la façon de s’adresser aux services administratifs doit également être respectueuse.
La FSU a également souhaité revenir sur l’absence de réponse ou la réponse très tardive apportée quand un personnel s’adresse aux services. Le SG a réuni les chefs de service pour informer qu’il est indispensable de répondre sous 7 jours à un courriel et 15 jours à un courrier.
En cas d’impossibilité d’apporter une réponse étayée dans ces délais, a minima un accusé de réception doit être envoyé par les services administratifs.

La FSU salue cette démarche initiée par le secrétaire général de la DSDEN qui souhaite rétablir des relations respectueuses et apaisées.

Les représentant•es des personnels ont ensuite insisté pour évoquer le mouvement départemental, en particulier ses règles et les conséquences sur les personnels.
Le DASEN a souhaité apporter un éclairage sur une évolution à venir lors du mouvement 2027. Actuellement les personnels qui ont le plus de points se retrouvent affectés à la balayette, iels déposent des recours qui sont acceptés et qui continueront à l’être en cas de distances trop importantes à parcourir. La 2nde phase sera maintenue avec formulation de vœux par la suite.
Cependant dès les attributions de rentrée de nombreux TR ont été affectés sur des supports restés vacants à l’issue de toute les phases du mouvement car n’ayant pas été pourvus par des personnels restés sans poste du fait de l’éloignement de ces lieux d’affectation.
Pour le mouvement 2027 et afin de ne pas continuer à mobiliser les TR sur des postes restés vacants à l’issue de la seconde phase et non pourvu par des personnels sans poste, ces derniers seront affectés, à titre provisoire, en priorité sur les supports restés vacants et cela du plus faible au plus fort barème, comme cela était le cas il y a plusieurs années.

La FSU-SNUipp48 a réitéré sa demande de tenue d’un Groupe de Travail (GT) sur le mouvement départemental afin que des évolutions apparaissent rapidement.
Le DASEN a clairement exprimé qu’il n’était pas favorable au GT mouvement, même si cela ne signifie pas qu’il n’y en aura pas.
La FSU a rappelé le côté sclérosé du mouvement, avec de très faibles possibilités de mouvement pour les personnels depuis plusieurs années. Le mal-être des collègues sur ce sujet est exponentiel et si l’administration n’offre pas de perspectives, le système déjà à bout de souffle va se trouver dans une impasse.

Les règles du mouvement ne sont clairement pas adaptées aux spécificités de notre petit département ultra-rural et la FSU continuera à se battre pour que son expertise soit entendue par l’administration !

Ensuite une question a été posée sur la participation des personnels enseignants aux corrections du CRPE. Est-ce une obligation ? Le DASEN a répondu par l’affirmative, cela fait partie des missions des personnels qui ne sont pas en responsabilité de classe et donc ne ponctionnent pas des moyens sur la brigade de remplacement.

La FSU a néanmoins demandé à ce que cela soit ouvert à tou•tes les volontaires.

Le dernier point concernait les suites à donner aux épisodes caniculaires, en particulier dans le second degré. Le DASEN a rappelé qu’un courrier de son intiative et du préfet pour enjoindre les municipalités et les écoles à s’équiper en petit matériel dans la limite de 400€ avait été envoyé. Il a également précisé qu’avait eu lieu une audience au Conseil Départemental avec les représentants du collège de Florac et de La Canourgue : le département va mettre en place une réhabilitation des collèges avec une étude qui va démarrer en même temps par le même maître d’œuvre.
En ce qui concerne les examens, ils se dérouleront le matin en 2027. La Région a annoncé 10 millions pour équiper en priorité les salles d’examen et éviter de les repasser sous des températures caniculaires dans les salles.

Compte-rendu de la FS-SSCTD du 03 novembre 2026

Compte-rendu de la FS-SSCTD du 03 novembre 2026